<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1252">
<META content="MSHTML 6.00.2800.1106" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial size=2><IMG alt="apartment" hspace=0 
src="cid:001201c70b32$20753110$e69cbe43@aan" align=baseline 
border=0></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Applications will be hosted on a multi-tenant basis 
in a third-party data center managed by Workday. Applications will be hosted on a 
multi-tenant basis in a third-party data center managed by Workday.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Customers are human, which means they have dreams, 
fears and frustrations waiting to be answered.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Applying that knowledge in the business role was 
instrumental for me. Applications will be hosted on a multi-tenant basis in a 
third-party data center managed by Workday.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>The CEO role has a lot of external 
complexities.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Many companies have allowed frontline managers to 
make coaching a negative process only. That dynamic environment really puts them at 
an advantage as they go into the business.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Real needs lie beyond superficial market surveys 
and live in the realm of emotion. But inquiries are not leads. Now list the names of 
their spouse or significant other.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>That dynamic environment really puts them at an 
advantage as they go into the business. Often, the problem itself is reconstructed 
and becomes a new one.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Prepare yourself for chance. What opportunities 
will it help exploit? So building self-managed, high-performing teams in IT was a 
necessity that proved very useful on the business side.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Built-in data encryption will ensure privacy and 
security. The pitch: ERP, fast and easy.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Form relationships; make connections between 
dissimilar subjects.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Real innovators understand this and figure out ways 
to reward people even if they fail.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>They can then use this information to begin to 
build relationships.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Built-in data encryption will ensure privacy and 
security.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>It all begins with building relationships. It all 
begins with building relationships. But before actual CRM deployment, goals must be 
translated into specific metrics so progress can be measured. Once they have the 
basics of building a relationship and know their people, it is time to begin a 
consistent practice to provide coaching and feedback for employees. These scenarios 
should describe particular business processes, such as setting up a new marketing 
campaign that the system is expected to perform. The pitch: ERP, fast and 
easy.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>How can IT help me change my business model and 
change our game against the competition? And an Ajax-based user interface will make 
Workday more interactive than other on-demand apps, Duffield promises.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>As they wield their increasing influence 
</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>How can IT help me change my business model and 
change our game against the competition?</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Customers are human, which means they have dreams, 
fears and frustrations waiting to be answered. Real needs lie beyond superficial 
market surveys and live in the realm of emotion.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Think metaphorically. They just buy them when a 
dominant design appears to emerge.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Once they have the basics of building a 
relationship and know their people, it is time to begin a consistent practice to 
provide coaching and feedback for employees.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Customers are human, which means they have dreams, 
fears and frustrations waiting to be answered.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Coaching of employees should include a good balance 
of positive reinforcement, opportunities to improve and listening by the 
manager.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>He felt that the first way he looked at a problem 
was too biased. </FONT></DIV></BODY></HTML>